La evaluación o entrevista de desempeño es una reunión entre el mánager y sus colaboradores de manera individual con el fin de recapitular sobre los logros conseguidos, generalmente durante el último año, y establecer los objetivos de desarrollo para el siguiente periódo. Es una ocasión importante para reforzar la vinculación del colaborador y alinear expectativas, […]
https://www.caletec.com/wp-content/uploads/2021/12/entrevista-anual.jpg310810Mónica Rodriguezhttps://www.caletec.com/wp-content/uploads/2018/05/Caletec-Logo_2018.svgMónica Rodriguez2021-12-17 10:55:142021-12-17 16:25:0810 errores a demasiado habituales en la evaluación del desempeño
Antes de que la empresa se deslizase hacia una espiral terrible de pérdida de clientes, reducción de costes, aumento del malestar de los trabajadores, desconsideración a los clientes y más pérdida de clientes, fuimos avispados y estudiamos qué sucedía: teníamos un pésimo clima laboral que empeoraba día a día. Nuestro diagnóstico ha sido correcto y […]
https://www.caletec.com/wp-content/uploads/2019/06/golpe-de-timon-ambiente-laboral.jpg320810Noël Santiagohttps://www.caletec.com/wp-content/uploads/2018/05/Caletec-Logo_2018.svgNoël Santiago2019-09-04 09:07:312019-09-04 09:07:31Golpe de timón para recuperar el buen ambiente en la empresa
El ambiente laboral tiene un impacto importante sobre los resultados de las empresas. Un mal clima reduce la eficiencia de las personas. Si los empleados no están cómodos en su día a día, si se preocupan más por lo que los demás podrían decir o hacer para dañarles, sean compañeros o superiores, si la información […]