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10 errores a demasiado habituales en la evaluación del desempeño

La evaluación o entrevista de desempeño es una reunión entre el mánager y sus colaboradores de manera individual con el fin de recapitular sobre los logros conseguidos, generalmente durante el último año, y establecer los objetivos de desarrollo para el siguiente periódo. Es una ocasión importante para reforzar la vinculación del colaborador y alinear expectativas, […]

Cabeza de aguila. Foto de Tof Mayanoff

Liderazgo Persuasivo

Mira a tu alrededor, en tu oficina. ¿Qué ves? Gente trabajando, haciendo cosas, ejecutando tareas, persiguiendo un objetivo… ¿Y cómo se ve? ¿Harmonioso, organizado, fluido o disonante, confuso, complicado? Persiguen algo, pero ¿persiguen todos la misma cosa o cada uno persigue lo suyo? Y ahora pregúntate: ¿Quién organiza todo esto? Tal vez seas tú el […]