Six Sigma
Online
Green Belt Lean Six Sigma online
Yellow Belt Lean Six Sigma online
Presencial
Transición de Green Belt a Black Belt Six Sigma
Green Belt Six Sigma
In company
Champion Six Sigma
Champion Six Sigma (versión compacta)
Black Belt Six Sigma
Transición de Green Belt a Black Belt Six Sigma (curso in company)
Green Belt Six Sigma (curso in company)
Green Belt Six Sigma con simulación de proyecto
Green Belt Lean Six Sigma
Yellow Belt Six Sigma
White Belt Six Sigma
Lean
Online
Green Belt Lean Six Sigma online
Yellow Belt Lean Six Sigma online
Presencial
Metodología de las 5S
Los cinco principios de Lean y los ocho desperdicios ('muda')
OEE y SMED para la eficiencia de los equipos productivos
In company
Metodología de las 5S (curso in company)
Los cinco principios de Lean y los ocho desperdicios (‘muda’) in company
Green Belt Lean Six Sigma
TPM (Mantenimiento Total Productivo)
OEE y SMED para la eficiencia de los equipos productivos (curso in company)
Conceptos de mejora de procesos para operarios
Herramientas para la mejora
Presencial
Utilización del programa Minitab
Resolución de problemas con las Ocho Disciplinas (8D)
El AMFE (Análisis Modal de Fallos y Efectos)
Eventos ‘kaizen’
In company
Utilización del programa Minitab (in company)
Estudios de Capacidad: indicadores de calidad Cp y Cpk
Estudios de Capacidad y Control Estadístico de Proceso: Índices Cp, Cpk y SPC
Análisis de los Sistemas de Medida (MSA y Estudios R&R)
Aplicación de los Diseños de Experimentos (DOE): diseños robustos y principios de Taguchi
Gestión de proyectos
El AMFE (Análisis Modal de Fallos y Efectos) – Curso in company
Resolución de problemas con las Ocho Disciplinas (8D, curso in company)
Resolución de problemas por el método del A3
Eventos ‘kaizen’ (curso in company)
Herramientas básicas de calidad para la mejora de procesos
Habilidades
Presencial
Gestión del tiempo y aumento de la productividad personal
Gestión de equipo y liderazgo persuasivo
Planificación estratégica de la empresa
Taller de feedback efectivo y comunicación eficaz
In company
Gestión del tiempo y aumento de la productividad personal (curso in company)
Gestión de equipo y liderazgo persuasivo (curso in company)
Evaluación del desempeño y feedback efectivo
Feedback efectivo y comunicación eficaz (taller in company)

Descuentos

Algunos cursos gozan de determinados descuentos para los participantes, tanto individuales como empresas e instituciones. El tipo de reducción posible en el precio se indica en la página de detalle de cada curso.

La lista muestra las condiciones de aplicación tanto para los cursos como para la Jornada Lean Six Sigma. Si se dan, cuando formalices la inscripción contacta con Caletec mediante correo electrónico o telefónicamente indicando que deseas beneficiarte del descuento.

Tipos de descuento

Para desempleados
Un 10% en la inscripción. Deberá acreditar la condición enviando por correo electrónico copia de algún documento que la certifique. Por ejemplo, certificados de prestaciones o de la oficina de empleo.
Por número de asistentes
El porcentaje de descuento se aplica sobre el importe relativo a los asistentes que cumplan con los requisitos, en función del número de reservas de plaza:

  • Más de 8 inscritos: 15%.
  • Entre 4 y 7 inscritos: 12,5%.
  • De 2 a 3 inscritos: 10%.
Para ex-alumnos de Caletec
Un 10% en el precio de inscripción. No olvides solicitarlo indicando el curso y la fecha de la última formación que recibiste en Caletec.
Para clientes y colaboradores
Un 10% en el importe total de la inscripción cuando el ordenante del pago es una persona jurídica que ha sido cliente o colabora con Caletec.

Normas de aplicación de la política de descuentos

  1. Los descuentos no son acumulables.
  2. Los descuentos que afectan a más de una inscripción se aplican para la misma convocatoria del curso cuando los ordenantes del pago comparten la misma Razón Social y NIF.
  3. En caso de concurrencia de distintos tipos de reducción de precio, Caletec aplicará la que resulte más ventajosa para su cliente.
  4. Los descuentos son compatibles con las bonificaciones por formación con cargo las aportaciones de empresa a la Seguridad Social.

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